par wptest_8547 | Oct 13, 2015 | Non classé
Le cabinet Michael Page publie son baromètre international RH : une étude menée auprès de 2500 dirigeants RH dans le monde entier, dont 160 en France.
Il y a quelques jours, le cabinet publiait une infographie focus sur notre pays.
La première chose que l’on apprend, c’est que 40% des RH prévoient de renforcer leurs effectifs dans l’année qui vient et que 21% des entreprises ont augmenté le budget dédié au recrutement. On peut donc penser que la chasse aux talents et le développement de la marque employeur ont l’intérêt certain des RH.
Ensuite, les RH français classent au premier rang de leurs priorités la conduite du changement et les projets de transformation (46%), bien devant la formation et le développement (27%) ou la gestion de la performance (26%). Enfin, la rétention, qui devrait être une priorité RH ne l’est que pour 9% d’entre eux (contre 26% au niveau mondial).
Enfin, la France est un peu à la traîne concernant la flexibilité au travail puisque 55% des entreprises possèdent au moins une mesure allant dans ce sens, contre 66% au niveau mondial.
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par wptest_8547 | Oct 12, 2015 | Rémunération
Expectra a publié début septembre son baromètre des salaires des cadres, et notamment des RH.
Première conclusion : les salaires des RH n’ont évolué que de 1.1% cette année contre 1.5% en 2014, un léger recul donc.
Autres informations sur le niveau des salaires par fonction :
- le salaire médian d’un responsable RH est de 55150€
- celui d’un technicien de paie est de 31700€
- un formateur quant à lui a un salaire médian de 37680
Des informations démographiques viennent également compléter l’infographie
- 46 : c’est l’âge moyen dans la fonction RH
- la fonction RH compte 88% de femmes
- l’écart de salaire entre Paris et les Régions est de 6%
Nous vous laissons découvrir l’infographie complète ci-dessous.
Lire l’article sur exclusiverh.com
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par wptest_8547 | Oct 9, 2015 | Actualités
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.
La veille côté fonction RH
Jeune diplômée : la web série sur l’entrée dans la vie active
Fiche pratique : l’entretien professionnel
Pinterest, Instagram, Snapchat, ces réseaux adaptés au visual content
L’égalité professionnelle en chiffres
La veille RH côté recrutement
Où en est-on du matching dans le recrutement ?
En Irlande les entreprises font appel à leurs salariés pour recruter du personnel
Grâce aux Big Data, Lelaps introduit le recrutement ciblé
Recrutement : qu’est-ce qui a changé en 15 ans ?
A la semaine prochaine !
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