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RSE : que pensent les salariés de leurs entreprises ?

L’Ipsos a publié récemment une étude menée sur 800 salariés, sur l’attention portée à la RSE et aux questions environnementales en entreprise. La bonne nouvelle ? Une grande majorité des salariés (83%) se sent concerné par le développement durable et la protection de l’environnement quand 4% seulement ne se sent pas du tout concerné.

Les avis diffèrent cependant quand on leur demande à qui incombe la responsabilité de faire bouger les choses : pour 49% d’entre eux, c’est avant tout aux individus quand 47% pensent que c’est avant tout du ressort des acteurs économiques et politiques. Les avis sont également partagés sur les actions mises en place au sein de leurs entreprises. Pour 51% des salariés interrogés, les efforts sont plutôt importants alors que 49% d’entre eux pensent que les actions mises en place sont insuffisantes. Et cela même alors que 79% des salariés déclarent avoir un comportement respectueux de l’environnement lorsqu’ils sont au travail !

Parmi les gestes responsables les plus adoptés, 93% disent éteindre les lumières quand ils quittent leur poste de travail et 83% impriment en noir et blanc et en brouillon plutôt qu’en couleur. En revanche, ils ne sont que 72% à imprimer en recto-verso pour économiser du papier et 74% à amener leur propre tasse à café plutôt que de prendre des gobelets en plastique jetable.

Nous vous laissons découvrir les résultats complets de l’étude.

 

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Formation inter ou intra : que choisir

Les organismes de formation proposent souvent des formations inter ou intra pour les entreprises. Quelles sont les avantages de chacune de ces deux solutions ? Nous vous aidons à choisir !

La formation inter-entreprise se déroule la plupart du temps dans les locaux de l’organisme de formation et regroupe des salariés travaillant dans des entreprises différentes. Ses avantages ?

  • Elle est plus rentable si seulement 1 ou 2 de vos salariés suivent la formation
  • Des sessions de formation sont prévues tout au long de l’année
  • L’entreprise n’a pas à s’occuper de la logistique
  • Il y a un vrai partage d’expérience entre les apprenants venant d’entreprises et de secteurs différents
  • Les participants sont déconnectés de leur lieu de travail, donc plus concentrés sur la formation

La formation intra-entreprise, elle, se déroule à l’intérieur de votre société, exclusivement avec vos salariés. Ses avantages ?

  • Vous choisissez avec l’organisme de formation les modalités qui vous conviennent concernant les dates, l’objectif, les outils pédagogiques
  • Cela peut être rentable à partir de 5 salariés
  • Le programme de la formation peut être adapté à vos besoins spécifiques
  • La formation se déroule dans l’entreprise, ce qui peut être plus pratique pour vos collaborateurs

formation inter ou intra

Lire l’article complet sur gereso.com

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Veille RH : semaine du 20 au 24 juillet

veille RH professionnelle recrutementChaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. 

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La veille RH côté recrutement

 

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A la semaine prochaine ! 

 

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