Sujet que nous avions déjà abordé en 2015, et qui refait surface aujourd’hui, parmi les enjeux des RH : le personal branding des salariés.
Sous l’angle Ressources Humaines, il est à voir comme un véritable outil permettant de développer compétences et expertises. Alors comment faire pour accompagner cette opportunité pour votre entreprise ? (suite…)
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. (suite…)
Le leadership, c’est cette capacité à guider les autres pour atteindre un objectif établi. Inné pour certaines personnes, il peut heureusement se travailler pour les autres.
Et j’imagine qu’il n’est pas utile de vous repréciser pourquoi le leadership doit être développé au sein des entreprises ? Parce qu’un manager, un dirigeant ou un RH qui n’a pas acquis cette compétence sera clairement moins efficace pour guider ses collaborateurs et s’imposer à eux comme une personne référente. (suite…)