Recrutement : comment cibler les digital natives ?
Si la génération Y approche doucement de la trentaine, la prochaine génération à entrer sur le monde du travail est déjà annoncer : ce sont les digital natives.
A l’inverse de leurs aînés qui ont vu se développer les technologies numériques, ils sont nés avec ! Ils n’ont rien connu en dehors des smartphones et le mot minitel n’évoque pas grand-chose pour eux. Ils n’ont pas vécu la révolution digitale, ils sont nés après elle et ont donc entre 15 et 25 ans. Juste assez pour commencer à s’intégrer sur le marché du travail. (suite…)