Métier créé par les start-ups, les Chief Happiness Officer commence à faire leur entrée dans les PME et les grandes entreprises.
Mais font-ils partie des services RH ou du management ? Quelles sont leurs tâches et leurs missions ? Et finalement, leur rôle est-il vraiment nouveau ou le terme vient-il renouveler une fonction déjà connue ? (suite…)
Rassurez-vous, ces 10 principaux problèmes que nous avons identifiés, n’ont pas été classés par ordre d’importance mais par ordre alphabétique ! (suite…)
Les RPS sont définis comme : « les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental ».
Le terme RPS désigne donc un ensemble de phénomènes affectant principalement la santé mentale mais aussi physique des travailleurs. Ils peuvent se manifester sous diverses formes : stress au travail mais aussi sentiment de mal-être ou de souffrance au travail, incivilités, agressions physiques ou verbales, violences, etc. (suite…)