Le monde du travail est en plein bouleversement, il change en permanence, les besoins sont mouvants…et il devient nécessaire pour les RH de faire preuve de souplesse pour s’adapter à ces mutations.
Recourir à l’agilité ne signifie pas s’appuyer sur une pratique « à la mode », et est un réel moyen de faire face à l’évolution des attentes des collaborateurs. (suite…)
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. (suite…)
Petite piqure de rappel avec cet article car la e-réputation n’est pas vraiment un concept nouveau. Et c’est justement parce qu’elle est maintenant entrée dans les pratiques courantes que certains l’oublient encore !
Pourtant, la e-réputation ne se mesure pas qu’une fois. L’ensemble de ses indicateurs doivent être analysés et pris en compte sur la durée. Ainsi, vous pouvez vous ajuster sur le long terme et gagner des points auprès de vos clients. (suite…)