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Réflexions autour de l’absentéisme et du présentéisme 

par | Oct 12, 2016 | Management, Stratégie RH

 

A l’origine de ce texte une observation récente : un membre de ma nouvelle équipe reste aussi -voire plus – longtemps que moi, au bureau quand j’y suis également.

Je me suis alors questionné… En effet, pourquoi ce présentéisme ? Est-ce par mimétisme (qui n’en est pas un car je ne suis pas tous les jours au bureau et je compense)? Est-ce pour prouver quelque chose ? (suite…)