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Le recrutement prédictif : la tendance RH 2016

Le mot est sur toutes les bouches ! Le recrutement prédictif est LA coqueluche des RH en 2016.

Et ce n’est pas pour rien, car le recrutement prédictif permettrait de déterminer les capacités d’adaptation et de réussite à un poste de n’importe quel candidat. Le rêve de tout RH pour limiter les échecs et le turn-over.

Mais ce type de recrutement miraculeux existe-t-il déjà vraiment ? Ou n’est-ce encore qu’un concept qui fait rêver ? (suite…)