Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Internet supprime les distances, et permet le développement du télétravail, mondialisant ainsi le marché de l’emploi. Sans évoquer la quantité d’outils émergents soutenant ces mutations (réseaux sociaux, site d’offres d’emploi, cv vidéo…).
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France Stratégie, en partenariat avec la Direction de l'animation et de la recherche, des études et des statistiques (DARES) s'est penché sur ce que sera le marché de l'emploi en 2022. Une étude présenté ci-dessous en infographie. Que retenons-nous ? Que l'emploi sera...
Les recruteurs pensent souvent que les informations données à chaque candidat au moment de l'entretien d'embauche suffisent à l'intégrer ensuite dans l'entreprise. Pourtant, il reste beaucoup de choses à faire pour que son premier jour se passe bien. En voici quatre....
Une étude de Michael Page en collaboration avec Page Personnel montre que seuls 44% des français résident dans leur région d'origine. Et c'est la carrière professionnelle qui est le motif principal de cette mobilité. Ainsi, 62% des répondants changeraient de région...
Recruteurs, savez-vous ce que font les autres RH ? Comment fonctionnent-ils ? Comment choisissent-ils les candidats ? Si vous vous posez ces questions, l'enquête menée par Régions job pourrait bien vous répondre. Chaque année, elle dresse un panorama très complet du...
Ne faisons pas durer cet insoutenable suspens plus longtemps, la réponse est oui ! Les entreprises ont désormais intégré les réseaux sociaux dans leurs stratégies de recrutement et elles investissent même ceux d’habitude réservés à notre bande de copain :...
Rencontre avec Olga Ciesco, une experte en communication non verbale. Consultante, formatrice et conférencière pour les entreprises, les organisations et les particuliers pour lesquels les relations interpersonnelles sont un enjeu important. Comment définissez-vous la...
Inscrit à l’agenda 2013 des partenaires sociaux, le thème de la qualité de vie au travail est également devenu une préoccupation majeure des entreprises. Mieux, le bien-être professionnel est en passe de devenir un authentique sujet managérial. Avec une idée-force :...
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L’ouverture des frontières physiques nationales : un grand pas vers l’emploi international Comme l’écrit si bien Jacques Adda dans La mondialisation de l’économie : « La mondialisation est avant tout un processus de...
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Aujourd'hui moins utilisée par les PME que par les grandes entreprises, l'épargne salariale est un dispositif qui associe les salariés aux bons résultats de leur société. C'est d'ailleurs pour augmenter le recours par les PME à cet outil de motivation que le...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Compliments au travail : l'idée plaît, mais la pratique beaucoup moins Prélèvement à la source : un bon...
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Cruciale pour l’entreprise, la gestion des notes de frais va désormais passer par la dématérialisation, désormais autorisée. Elles n’auront plus besoin de conserver, au format papier, les justificatifs liés à aux notes de frais. Certaines entreprises abordent pourtant...