Les RH sont un secteur très dynamique. Il peut-être facile de perdre le fil des nouveautés. Nous vous proposons alors, chaque semaine, un concentré d’informations pour vous tenir informé(e) des dernières actualités du marché.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Start-up : pourquoi attirent-elles ? 5 bonnes résolutions e-RH pour 2018 Ressources humaines...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le must des bonnes pratiques RH c'est par ici Faut-il offrir des cadeaux à ses salariés pour les...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Quel bilan pour l'emploi en 2017 ? Avec les managers Millennials, les codes vont changer...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 3 raisons de regarder le documentaire « Le travail a-t-il un sexe ? » Pourquoi les salariés...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les softs skills au coeur de l'innovation et de la qualité de service Le mouvement de reconquête...
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Coutume dans de nombreuses entreprises, le cadeau de fin d’année aux salariés n’est pourtant pas une obligation. Dès lors, on peut se demander : ce cadeau est-il utile ? Quel sens l’employeur peut-il lui donner ? Et que peut-on offrir à ses...
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Les fêtes de fin d’année sont une occasion supplémentaire pour les entreprises d’organiser un événement fédérateur. Le but ? Resserrer les équipes, favoriser le bien-être au travail et offrir tout simplement un bon moment à vos employés. Pour Noël, faites jouer...
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Qu’est-ce que sont la discrimination à l’embauche ? Selon le droit, c’est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives : - être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…) - relever d'une situation visée...
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Domaine complexe soumis aux changements et aux évolutions de la réglementation, les articles sur le digital RH laisse souvent de côté la gestion de la paie. Pourtant, les entreprises mettent en place des outils et dématérialisent à tour de bras, donnant un nouveau...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH PME : que changent les ordonnances Macron ? Le futur de la digital workplace se dessine...
Sujet très délicat à gérer s’il en est, celui du harcèlement au travail, moral ou sexuel au sein de l’entreprise ; On s’interroge dans cet article sur le rôle des RH, et surtout la portée de sa responsabilité. Définir le harcèlement au travail Deux définitions...