Les RH sont un secteur très dynamique. Il peut-être facile de perdre le fil des nouveautés. Nous vous proposons alors, chaque semaine, un concentré d’informations pour vous tenir informé(e) des dernières actualités du marché.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Un dirigeant sur deux méconnaît les valeurs de son entreprise Pourquoi les jeunes sont...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La bataille des marques employeurs se joue sur les réseaux sociaux Les nouveaux moyens de la...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le travail en temps partagé : une tendance qui monte Innover en formation : oui, mais dans...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Au travail, faites-vous partie des "intelligents" Implanter un SIRH en PME : les conditions pour...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Réseaux sociaux d'entreprise : promesses et bilans Big Data RH : les tendances en une...
« Gros mot », « tabou » ou « arbre qui cache la forêt », le lean ? Et le management agile, serait la nouvelle mode en termes de management? Taxé d’être une usine à gaz, quand ce n’est pas d’être totalement inefficace voire...
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Les dernières études montrent qu’en termes de marque employeur, la bataille fait rage sur les réseaux sociaux et que le secteur bancaire tire bien son épingle du jeu ? Pourquoi ? Grâce à un message clair, à une production de contenus pertinente et… à une...
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Le travail le dimanche est un sujet litigieux, même si il est encadré par la loi. Nous proposons d’en faire le tour en 10 points. 1-La Loi Maillé est la dernière en date…avant la loi Macron de 2015 La loi Maillé adoptée en 2009 confirme le primat du repos...
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Ils sont de plus en plus nombreux à l’adopter, salariés comme entreprises. Le but : se regrouper pour embaucher un salarié et en partager les coûts. Zoom sur ce nouveau contrat de travail en temps partagé, plus souple et agile, et qui gagne du terrain. Le contrat...
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Vous l’aurez compris, le ton est à la provocation. Pourtant, qui n’a pas entendu parler de ce « nouveau super logiciel/système » qui (cochez au choix les désagréments) : ☐ ajoute du temps de saisie, ☐ est très lent pour faire apparaitre des bilans...
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