Les RH sont un secteur très dynamique. Il peut-être facile de perdre le fil des nouveautés. Nous vous proposons alors, chaque semaine, un concentré d’informations pour vous tenir informé(e) des dernières actualités du marché.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Pourquoi les grandes entreprises perdent leurs talents ? Entretiens professionnels /...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La marque employeur plus importante que le salaire pour attirer des talents ? Big Data :...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Formation inter ou intra, que choisir ? RSE : que pensent les salariés de leurs entreprises...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH RH : 3 choses à faire pendant que les autres sont en vacances 3 raisons de passer au blended...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les tests de positionnement pour mettre les compétences des collaborateurs au coeur de vos...
Les recruteurs ont désormais l'habitude de googliser les candidats avant de les recevoir en entretien. Et cette e-reputation a un impact sur le futur choix ! D'une certaine manière, l'e-reputation d'un candidat va être au moins aussi importante, voir plus...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les 4 startups qui se font remarquer dans les RH La RH va-t-elle se dissoudre en se...
Les managers sont souvent centrés sur l'objectif à atteindre et la satisfaction des clients. Valérie Bernadout, coach et consultante en management, se demande ce qui se passerait si les collaborateurs avaient cette place centrale ? Cela devrait sans doute renvoyer le...
Si les tests de compétences et de QI sont tantôt appréciés, tantôt critiqués, l’intelligence et les savoirs ne suffisent pas forcément pour évaluer un candidat. De nouveaux tests font ainsi leur apparition, basés sur l’intelligence émotionnelle. L’intelligence...
Attirer les talents est le but premier de la marque employeur. Pour y arriver, différentes stratégies peuvent être déployées. Faire de vos collaborateurs déjà en poste des ambassadeurs. N'hésitez pas à former vos collaborateurs pour qu'ils portent les valeurs de votre...
Jean-Baptiste Audrerie, du blog Futurs Talent est parti à la rencontre de professionnels RH lors de la non-conférence TRU à Montréal. Il a demandé à chacun quelles tendances il anticipait concernant le recrutement. Des vidéos très intéressantes qui montrent également...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Infographie : les salaires des RH en 2015 Les conséquences RH de l'ubérisation de la société...
Cette semaine aura été riche en infographie, après celles dédiées aux salaires des RH et à leurs priorités, Demos nous propose une infographie sur le responsable de formation. Après quelques données démographiques, cette étude nous apprend que les 3 objectifs...
Peut-on dire qu’un nouveau genre de salariés existe ? Vous savez ? Ceux qui passent leur temps sur leur téléphone, ceux qui tapotent en permanence sur leurs smartphones, qui ne semblent vivre que pour le prochain émail à recevoir ? Ce sont les...
Le cabinet Michael Page publie son baromètre international RH : une étude menée auprès de 2500 dirigeants RH dans le monde entier, dont 160 en France. Il y a quelques jours, le cabinet publiait une infographie focus sur notre pays. La première chose que l'on apprend,...