Les RH sont un secteur très dynamique. Il peut-être facile de perdre le fil des nouveautés. Nous vous proposons alors, chaque semaine, un concentré d’informations pour vous tenir informé(e) des dernières actualités du marché.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Marque Employeur : définir son identité en interne Quels sont les nouveaux métiers du numérique...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Engager ses collaborateurs en favorisant l'innovation : quels leviers pratiques activer ? ...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les 6 tendances RH en 2015 Notre sélection de 5 ebook RH gratuits Développement des talents :...
Le cabinet Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances RH. Cette année, les 3300 RH interrogés ont identifiés 6 tendances majeures : Développer le leadership (87%) qui est encore trop considéré comme une option à court terme et non comme une vision à long...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 5 idées pour promouvoir l'égalité professionnelle Entreprise libérée ou entreprise influencée...
Expectra a publié début septembre son baromètre des salaires des cadres, et notamment des RH. Première conclusion : les salaires des RH n'ont évolué que de 1.1% cette année contre 1.5% en 2014, un léger recul donc. Autres informations sur le niveau des salaires par...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Jeune diplômée : la web série sur l'entrée dans la vie active Fiche pratique : l'entretien...
Le programme EVE vient de rendre un rapport présentant une série de chiffres sur le sujet de l'égalité hommes-femmes. De quoi donner quelques pistes pour mieux comprendre ce sujet. Métiers d'hommes, métiers de femmes : les femmes sont sur-représentées dans certaines...
Quand une entreprise pense réseaux sociaux, elle pense très souvent Facebook ou Twitter pour ses clients, Viadeo ou Linkedin pour recruter ou faire du BtB. Pourtant, si ces réseaux sociaux sont effectivement les plus importants, ils sont loin d’être les seuls. Et...
L'entretien professionnel, rendu obligatoire a pour but d'échanger avec ses salariés sur leurs parcours, leurs objectifs et leurs projets professionnels. En collaboration avec le site topformation.fr, nous vous donnons les étapes essentielles pour le préparer au...
Alice a 24 ans, fait partie de la génération Y, est récemment diplômée et cherche son premier emploi. Voici le pitch de la web série créée par Shannon Renaudeau et qui raconte de manière décalée et humoristique les aléas de la vie d'une jeune diplômée...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Employabilité : les seniors ne sont pas heureux au travail Management : réenchanter vos...
"We killed the resume. You're welcome" La baseline qui nous accueille lorsque l'on se rend sur Sumry annonce la couleur. Cette plateforme de recrutement d'un nouveau genre se distingue en effet des autres en mettant en avant la personnalité des candidats plutôt que...
Enchanter (déf. Larousse) : soumettre quelqu’un à un charme, et procurer à quelqu’un un vif plaisir. Ré-enchanter : Redonner un attrait enchanteur. L’entreprise, quelque soit sa taille, a vécu une profonde évolution ces 20 dernières années. Accélération des...
Une enquête Endenred-Ipsos révèle que les seniors salariés de plus de 55 ans sont parmi les moins heureux au travail. Seul 39% d'entre eux estiment ainsi être "souvent heureux au travail", les autres pointant souvent du doigt les insuffisances de leur employeur quand...