Les RH sont un secteur très dynamique. Il peut-être facile de perdre le fil des nouveautés. Nous vous proposons alors, chaque semaine, un concentré d’informations pour vous tenir informé(e) des dernières actualités du marché.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le point sur l'égalité professionnelle hommes-femmes Départs : partie intégrante de votre...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les RH peuvent-ils être remplacés par des robots ? La digitalisation : un atout...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L'impact du digital sur les emplois et les compétences Gérer les générations en entreprise...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Digital et conditions de travail : un enjeu majeur de la qualité de vie au travail 3 choses...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Différencier marque employeur et marque commerciale La transformation digitale en entreprise...
Un article trouvé sur le blog marque employeur et qui nous rappelle que les RH font parfois la chasse à la productivité perdue ! D'autant plus au mois d'août où l'activité ralentit et où ceux qui restent ne sont pas au top de la motivation. Voici les 10 facteurs qui...
Si votre entreprise ne ferme pas au mois d’août, vous, managers, risquez de vous retrouver avec des équipes réduites. Et cela veut aussi dire plus de temps et moins d’urgences à traiter car la bonne nouvelle, c’est que vos clients sont très certainement en congés eux...
L'Ipsos a publié récemment une étude menée sur 800 salariés, sur l'attention portée à la RSE et aux questions environnementales en entreprise. La bonne nouvelle ? Une grande majorité des salariés (83%) se sent concerné par le développement durable et la...
Les organismes de formation proposent souvent des formations inter ou intra pour les entreprises. Quelles sont les avantages de chacune de ces deux solutions ? Nous vous aidons à choisir ! La formation inter-entreprise se déroule la plupart du temps dans les...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH RH : 3 choses à faire pendant que les autres sont en vacances 3 raisons de passer au blended...
Talent Centre et Job Teaser se sont intéressés à l'utilisation des nouveaux canaux de recrutement 2.0 (réseaux sociaux, mobile, etc.) par les étudiants et les jeunes diplômés. Leur étude révèle que si l'écrasante majorité (91%) d'entre eux possèdent un compte sur un...
Traditionnellement, le mois d’août est plutôt calme en France. Si certaines entreprises ferment leurs portes, d’autres continuent leur activité, souvent au ralenti. Et cela vaut aussi pour les RH ! Pourtant, si vous restez au travail en août, vous pouvez utiliser...
La reconnaissance est un besoin souvent exprimé dans le cadre professionnel et cela commence par l'étape du recrutement. Quels sont les étapes de la reconnaissance du candidat par le recruteur ? Selon Id Carrière, il y en a trois. La première, c'est celle de la prise...
La croissance soudaine d'une entreprise peut s'accompagner d'un besoin de recrutement très urgent. Dans ce cas, comment faire face et recruter rapidement mais aussi qualitativement ? Voici trois conseils pour faire face. Faites connaître votre entreprise dans votre...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les tests de positionnement pour mettre les compétences des collaborateurs au coeur de vos...