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Comme tout secteurs, celui des RH n’échappe pas aux innovations en tout genre.
Bonne pratiques, nouveautés, actualités, nouvelles lois et réglementations… Retrouvez les dernières innovations RH dans cette catégorie.
Veille RH : semaine du 23 au 29 juin
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les RH hors de prix ? allez, on en parle ! ... Emploi : le palmarès des entreprises françaises...
Veille RH : semaine du 16 au 22 juin
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L'état d'esprit dans une entreprise relève de la responsabilité collective. Pour l'améliorer,...
Veille RH : semaine du 9 au 15 juin
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Veille RH : semaine du 2 au 8 juin
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Veille RH : semaine du 26 mai au 1 juin
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Veille RH : semaine du 19 au 25 mai
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Veille RH : semaine du 12 au 18 mai
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L’impact du RGPD sur les RH
Le RGPD entre en vigueur dans quelques jours. Cette nouvelle réglementation va impacter toutes les directions des ressources humaines. La raison ? Les DRH traitent les données personnelles de tous les collaborateurs de l’entreprise. Voici les 4 points principaux sur...
Veille RH : semaine du 5 au 11 mai
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Comment bien intégrer les nouveaux salariés ?
Trois chiffres : 4 % de nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée désastreuse ; 22 % des rotations du personnel a lieu pendant les 45 premiers jours ; Et trois fois le salaire de l’ancien salarié, c’est ce que ces mouvements coûtent aux...
Veille RH : semaine du 28 avril au 4 mai
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Seules 27 % des entreprises françaises ont initialisé une démarche d’expérience collaborateur...
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Faire un retour à un candidat après un entretien d'embauche n’est pas dans les mœurs de la majorité des recruteurs. C’est pourtant un très bon moyen de s’améliorer, pour le candidat mais également pour les RH. Pour améliorer le feedback des RH il faut revoir à la fois...