Comme tout secteurs, celui des RH n’échappe pas aux innovations en tout genre.
Bonne pratiques, nouveautés, actualités, nouvelles lois et réglementations… Retrouvez les dernières innovations RH dans cette catégorie.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Digitalisation RH, applications innovantes : ce que veulent les Millenium Loi Macron et travail...
Les bases de la Loi Macro La loi Macron adoptée en 2015 ne remet pas fondamentalement en cause le repos dominical. Son écriture s’est appuyée sur la loi précédente datant de 2009 mais aussi d’un rpaport élaboré par Jean-Paul Bailly en 2013 : La loi Maillé adoptée...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH #Egapro : les chiffres 2016 de l'égalité professionnelle Féminisation des instances de...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les salariés français sont les plus insatisfaits et désengagés du monde Génération Y : un rapport...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Infographie : relation managers / managés, quelles évolutions ? Pourquoi ouvrir un blog...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Repenser la marque employeur à l'aune de l'expérience employé Infographie : que se passe-t-il...
Selon une étude récente, sachez que 87% des employés pensent qu'une bonne qualité de vie au travail profite à la fois aux salariés et à l'entreprise. Loin des types de managements révolus basés essentiellement sur la productivité des salariés à leur poste,...
Certaines start-up s'emparent des questions de recrutement pour proposer de nouvelles idées et solutions, en voici six. Talent.io C'est une plateforme de mise en relation entre des développeurs pré-qualifiés et des recruteurs. Le but ? Eviter à ces derniers des...
Ces dernières années, la fonction management est en pleine ébullition et même les grandes entreprises testent de nouveaux modes de fonctionnement. Le manager se libère pour devenir plus digital, plus proche de ses collaborateurs, et disparaît même pour libérer son...
Le mois de novembre est aussi celui de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Elle regroupe les associations, coopératives, mutuelles, fondations et entreprises d'utilité sociales. En partenariat avec l'Apec, le CNAM a mené une enquête sur ces cadres en transition...
Nos confrères de CareerBuilder ont savamment analysé ce qu'il se passe dans la tête des RH. Il en résulte une belle infographie où l'on comprend que ce poste nécessite des compétences complexes, à la fois créatives et analytiques. Management, gestion du risque,...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Question RH : la marque employeur est-elle une priorité ? 5 pistes pour développer les...
Parce que chez Révolution RH, nous aimons aussi allez voir ailleurs, voici 4 blogs RH à suivre, en plus du nôtre bien évidemment ! Innovations et RH est le blog de Frédéric Mischer, qui a remporté l'année dernière du meilleur blog RH, catégorie où était nominé...
Recruter ne se limite pas à trouver la bonne personne. Encore faut-il convenablement l’accueillir et l’intégrer dans son nouvel environnement. Actes que tant de dirigeants négligent, que tant de DRH oublient ou minimalisent. Pourtant c’est un moment crucial...
Si la réforme de la formation professionnelle est un enjeu pour la majorité des DRH, certaines entreprises conservent un mode de gestion des compétences très traditionnelles. Cependant, ce ne sont plus les savoirs qui doivent être travaillé en formation...