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Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Différencier marque employeur et marque commerciale La transformation digitale en entreprise...
Les réseaux sociaux professionnels ont fait couler beaucoup d'encre en 2014 quand, en 2015, les Big Data et le recrutement mobile accaparent l'attention. Pourtant, les nouvelles méthodes de recrutement ne se résument pas à ces trois process. Petit tour d'horizon. 1....
Volontiers provocateur ce titre d’article, non ? On parle en effet plus souvent d’externalisation que de sous-traitance, surtout pour les Ressources Humaines. On verra cependant qu’il est envisageable pour une entreprise de sous traiter une partie de ses services...
Professionnels RH, les candidats vous mentent ! Selon une étude réalisée en 2013 par le Florian Mantione Institut, 75% des candidats ont déjà menti sur leur CV. Mais sur quoi exactement ? Voici les 7 mensonges les plus fréquents. 1. L'embellissement des compétences...
La marque employeur est un cheval de bataille pour les RH en 2015. Pourtant, il est parfois difficile de la définir avec précision et de la distinguer de la marque commerciale. Or, cette différenciation est stratégique. La différence vient en fait de la cible. La...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 10 moyens de fidéliser les talents au quotidien Transformation digitale : comment la mettre en...
Le début de l'année est la période des entretiens annuels, aussi importants pour le salarié que pour le manager. Ils sont l'occasion de faire le point sur les besoins, les évolutions possibles, les difficultés rencontrées. Voici 5 questions clés qui peuvent vous aider...
Ne faisons pas durer cet insoutenable suspens plus longtemps, la réponse est oui ! Les entreprises ont désormais intégré les réseaux sociaux dans leurs stratégies de recrutement et elles investissent même ceux d’habitude réservés à notre bande de copain :...
Même dans les pays développés, nous sommes encore loin de la parité hommes-femmes dans les entreprises, notamment en ce qui concerne l'accès aux postes de direction. Ainsi, aucune femme n'est à la tête d'une des entreprises du CAC40. L'Organisation Internationale du...
La transformation digitale modifie en profondeur tous les secteurs de l'entreprise : travail collaboratif, réseautage, recrutement numérique, production réactive et sur-mesure. Comment les RH peuvent-ils accompagner cette transformation ? Sous quelles conditions...