Métier RH
Les métiers relatifs à la gestion des ressources humaines sont au cœur de l’entreprise.
Ils sont garants de fournir à l’organisation la force de travail nécessaire à la production et à la commercialisation du produit ou service, via le recrutement et la formation des candidats.
Ils sont aussi responsables d’instaurer un cadre de travail sain et motivant. De la mise en place, et de la négociation de contrepartie permettant d’attirer les talents (Paie et avantages). Mais également de maintenir un climat social favorable à la communication et l’épanouissement des salariés.
Retrouvez nos articles sur le sujet :
Recruter via les réseaux sociaux. C’est le sujet qui enflamme la sphère RH depuis quelques années. Mais si la toile en parle beaucoup, il est parfois difficile de trouver des exemples concrets d’entreprises qui arrivent à recruter par ce biais. Entre développement de...
Il serait dommage de penser que le management à distance ne concerne que les managers ! Soutien, méthode, outils, les RH sont également concernés par ce mode de fonctionnement où le manager n'est pas directement en contact avec ses équipes. Comment les aider...
Encensé par le Parlement Européen dés 2001 comme un outil efficace pour promouvoir la formation tout au long de la vie, et voulu comme tel en France, le Compte Personnel de Formation est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Doit-on vraiment parler de ce nouveau...
Laszlo Bock gère le département RH de Google et a sorti récemment un livre sur son expérience chez le géant américain. Même si la stratégie de Google ne peut s'appliquer dans toutes les entreprises, nous pouvons en retirer cinq principes inspirants ! 1. Ne pas se fier...
Vous êtes-vous déjà demandé quel type de manager vous êtes ? Les managers sont en première ligne quand il s'agit d'atteindre les objectifs, de motiver ses équipes et de résoudre les conflits. Et sa façon de communiquer y est pour beaucoup. Le blog rhdenoe a identifié...
Le monde du travail est en plein bouleversement, il change en permanence, les besoins sont mouvants…et il devient nécessaire pour les RH de faire preuve de souplesse pour s’adapter à ces mutations. Recourir à l’agilité ne signifie pas s’appuyer sur une pratique...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Entreprise en forte croissance, comment gérer ses RH ? Quelle place pour les RH dans la RSE...
Petite piqure de rappel avec cet article car la e-réputation n’est pas vraiment un concept nouveau. Et c’est justement parce qu’elle est maintenant entrée dans les pratiques courantes que certains l’oublient encore ! Pourtant, la e-réputation ne se mesure pas...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH De nouvelles opportunités pour les RH Une expérience de travail positive : mission...
C’est l’automne, saison des entretiens annuels, et également de l’expression d’attentes et besoins de la part de vos collaborateurs. L’un de ces besoins pourrait être lié au niveau de rémunération. Et dans la majorité des cas vu le contexte actuel et hormis...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 2017 : trois tendances RH à surveiller 3 start-ups RH qui innovent Externalisation RH : 4 pièges...
Dynamique, évolutive, innovante, les start-ups se sont emparées depuis un ou deux ans du secteur des RH pour lui donner un vrai coup de jeune. Des idées qui bousculent parfois les codes établis, qui proposent de nouvelles façons de recruter, de promouvoir son image ou...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Des vidéos en ligne pour mieux promouvoir la marque employeur Management : comment gérer...
La conduite des entretiens annuels fait partie des rituels RH que tout manager connaît. Pourtant il ne connaît pas tout, puisqu’une dimension est souvent complètement laissée dans l’ombre : les biais inconscients, qui mènent à des entretiens subjectifs....
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Performance RH et responsabilité sociale Des DRH à la dérive ? Comment comprendre son directeur...