|
Accueil » Métier RH » Page 47

Métier RH

 Les métiers relatifs à la gestion des ressources humaines sont au cœur de l’entreprise.
Ils sont garants de fournir à l’organisation la force de travail nécessaire à la production et à la commercialisation du produit ou service, via le recrutement et la formation des candidats.

Ils sont aussi responsables d’instaurer un cadre de travail sain et motivant. De la mise en place, et de la négociation de contrepartie permettant d’attirer les talents (Paie et avantages). Mais également de maintenir un climat social favorable à la communication et l’épanouissement des salariés.
Retrouvez nos articles sur le sujet :

Aucun résultat

La page demandée est introuvable. Essayez d'affiner votre recherche ou utilisez le panneau de navigation ci-dessus pour localiser l'article.

Autres Articles :

Soirées recrutement : leurs 6 avantages

Mise en avant de la marque employeur, accélération du processus de recrutement, les soirées recrutement possèdent des avantages indéniables. En voici 6 : 1. Les soirées sont à thème et un sourcing est réalisé en amont pour les candidats que vous allez rencontrer...

RH : quels défis pour le management à distance ?

Il serait dommage de penser que le management à distance ne concerne que les managers ! Soutien, méthode, outils, les RH sont également concernés par ce mode de fonctionnement où le manager n'est pas directement en contact avec ses équipes. Comment les aider...

Marque Employeur : laissez parler vos salariés !

De nombreuses entreprises sont plutôt réticentes à l'idée de laisser leurs employés s'exprimer librement sur leur travail. Et les risques sont réels. Cela peut rendre les recrutements plus difficiles si l'entreprise possède une mauvaise réputation mais également plus...

Veille RH : semaine du 20 au 24 avril

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH "Les stéréotypes en entreprise" : les comprendre pour mieux les apprivoiser Gouvernance...

Le compte personnel de formation (CPF) : parlons-en !

Encensé par le Parlement Européen dés 2001 comme un outil efficace pour promouvoir la formation tout au long de la vie,  et voulu comme tel en France, le Compte Personnel de Formation est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Doit-on vraiment parler de ce nouveau...

Gouvernance horizontale : l’exemple Zappos

Filiale d'Amazon, Zappos est une entreprise sans chef, sans DRH et sans hiérarchie de plus de 1500 salariés. Un mode de gouvernance horizontale poussée à l'extrême ! L'entreprise ouvre régulièrement ses portes aux journalistes pour présenter son mode de...

Veille RH : semaine du 13 au 17 avril

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Evaluer le ROI du digital RH : les gains et les coûts Infographie : RH et transformation digitale...

Recrutement : cinq techniques venues de Google !

Laszlo Bock gère le département RH de Google et a sorti récemment un livre sur son expérience chez le géant américain. Même si la stratégie de Google ne peut s'appliquer dans toutes les entreprises, nous pouvons en retirer cinq principes inspirants ! 1. Ne pas se fier...