|
Accueil » Métier RH » Page 8

Métier RH

 Les métiers relatifs à la gestion des ressources humaines sont au cœur de l’entreprise.
Ils sont garants de fournir à l’organisation la force de travail nécessaire à la production et à la commercialisation du produit ou service, via le recrutement et la formation des candidats.

Ils sont aussi responsables d’instaurer un cadre de travail sain et motivant. De la mise en place, et de la négociation de contrepartie permettant d’attirer les talents (Paie et avantages). Mais également de maintenir un climat social favorable à la communication et l’épanouissement des salariés.
Retrouvez nos articles sur le sujet :

Discrimination à l’embauche : où on est-on ?

Qu’est-ce que sont la discrimination à l’embauche ? Selon le droit, c’est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives : - être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…) - relever d'une situation visée...

lire plus

De la responsabilité du DRH, ou pas : le harcèlement au travail

Sujet très délicat à gérer s’il en est, celui du harcèlement au travail, moral ou sexuel au sein de l’entreprise ; On s’interroge dans cet article sur le rôle des RH, et surtout la portée de sa responsabilité. Définir le harcèlement au travail Deux définitions...

lire plus

Aider les salariés à se loger : une questions pour les RH ?

La question du logement ou de l’hébergement de ses salariés, qu’ils soient en CDI ou saisonnier, n’est pas anecdotique pour une entreprise. En région parisienne, selon une étude du CREDOC et de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, près de 40% des...

lire plus

Autres Articles :

MY-ROCKET 1ère application dédiée à la candidature spontanée

Mettre en relation candidats et recruteurs est une gageure. Comment un candidat peut-il trouver une entreprise qui lui corresponde ? La même question se pose pour les recruteurs qui peuvent être submergés de candidats qui ne répondent pas à leurs besoins. Yes We Code...

Veille RH : semaine du 15 au 21 septembre

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Cette année, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) contrôle en...

Quels avantages pour le recrutement par cooptation ?

La cooptation consiste à recommander un membre de son réseau personnel ou professionnel à son employeur. Ce mode de recrutement offre aux entreprises un moyen supplémentaire pour la recherche des meilleurs candidats. Quels avantages pour le recruteur ? L’APEC évoque...

Veille RH : semaine du 8 au 14 septembre

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Pour que la vie au #travail soit optimale, il est possible de prendre des engagements concrets et...

Formation professionnelle : quoi de neuf ?

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est parue au Journal officiel le 6 septembre dernier. Cette loi modifie le système de formation professionnelle mais également son financement. Faisons le point sur ces différentes questions pour mieux...

Veille RH : semaine du 1er au 7 septembre

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Alors que la montée de l'automatisation et de l'intelligence artificielle remet en question la...

Comment bien rédiger une lettre d’embauche ?

Un projet urgent qui va impacter grandement le chiffre d’affaires impose de recruter rapidement un-e salarié-e. Après un marathon d’entretiens avec des candidats plus ou moins convaincants, vous avez trouvé un-e salarié-e qui convient. Malheureusement, il faut vite...

Veille RH : semaine du 25 au 31 août

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Le community management RH n’est plus le jardin privilégié du service communication et marketing....

Comment recruter la génération Z ?

La génération Z née dans les années 90 arrive peu à peu sur le marché du travail. Elle est aussi connue sous le nom de nouvelle génération silencieuse ou de génération C pour Communication, Collaboration, Connexion et Créativité. Ses attentes vis-à-vis du monde du...

Veille RH : semaine du 18 au 24 août

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH De Bali à la pointe du Raz, des espaces à la fois de travail et de détente accueillent...