Le recrutement est une étape essentielle à la réussite d’une entreprise. Il est important de s’assurer d’avoir des processus de recrutement efficaces, afin d’attirer et de détecter les candidats les plus talentueux. Retrouvez tous nos articles sur le sujet :
Parfois, il est nécessaire de prendre du recul sur son activité pour mieux identifier ce qui pourrait être amélioré. Le recrutement ne déroge pas à la règle. Que ce soit côté recruteur ou côté candidat, chacun a ses petits ou gros défauts. Les vidéos que nous avons...
Recruteurs, savez-vous ce que font les autres RH ? Comment fonctionnent-ils ? Comment choisissent-ils les candidats ? Si vous vous posez ces questions, l'enquête menée par Régions job pourrait bien vous répondre. Chaque année, elle dresse un panorama très complet du...
Comme chaque année, RegionsJob publie les résultats de son enquête sur les méthodes de recrutement en France. Et voici les faits marquants de l'enquête 2015 : Le recrutement via les réseaux sociaux semble arriver à maturité et leur utilisation n'explose pas. 53% des...
Vous avez enfin trouvé la pépite, le talent qui manque à votre entreprise ! Le problème ? Cette personne est déjà en poste et, selon ses profils sociaux, n'a pas vraiment l'envie d'en changer. Comment l'aborder ? Pour commencer, ne soyez pas trop direct ! Ne lui...
Souvent oubliés au profit des étudiants sortant des écoles de commerce et d'ingénieurs, les étudiants universitaires ne manquent pourtant pas de qualité. Adaptabilité, souplesse, curiosité, expertise, les RH sont de plus en plus nombreux à en prendre conscience et...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le télétravail creuse son sillon dans le monde de la finance Pour certains, changer d’employeur...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L’employee advocacy : quelle plus-value pour l’entreprise ? Le portrait RH à la Dorian Gray :...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les responsables RH ne pensent pas forcément appliquer à court terme les réformes Macron « Les...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Comment les méthodes de management ont envahi nos vies Données personnelles : ce qui change pour...
Le RGPD entre en vigueur dans quelques jours. Cette nouvelle réglementation va impacter toutes les directions des ressources humaines. La raison ? Les DRH traitent les données personnelles de tous les collaborateurs de l’entreprise. Voici les 4 points principaux sur...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Adieu les grands programmes RH, les fausses promesses… L’heure est au pragmatisme, aux petits...
Trois chiffres : 4 % de nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée désastreuse ; 22 % des rotations du personnel a lieu pendant les 45 premiers jours ; Et trois fois le salaire de l’ancien salarié, c’est ce que ces mouvements coûtent aux...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Seules 27 % des entreprises françaises ont initialisé une démarche d’expérience collaborateur...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La qualité de vie au travail s’est imposée comme une problématique primordiale pour les...
Faire un retour à un candidat après un entretien d'embauche n’est pas dans les mœurs de la majorité des recruteurs. C’est pourtant un très bon moyen de s’améliorer, pour le candidat mais également pour les RH. Pour améliorer le feedback des RH il faut revoir à la fois...