Le recrutement est une étape essentielle à la réussite d’une entreprise. Il est important de s’assurer d’avoir des processus de recrutement efficaces, afin d’attirer et de détecter les candidats les plus talentueux. Retrouvez tous nos articles sur le sujet :
L’entretien en face à face a t-il vécu ? C’est ce que l’on peut se demander compte tenu de l’essor des techniques de communication à distance, et du coût des entretiens IRL. Le tour de la question en trois points. 1- L’entretien à distance : un passage...
La start-up -dans laquelle les besoins en ressources humaines sont généralement exponentiels- est-elle une entreprise comme les autres en termes de recrutement ? Est-ce une aventure, comme le mot court parmi les candidats : avoir le l’envie du défi,...
Absorbés par les jobboards, le développement de leur stratégie sur les réseaux sociaux ou de leurs sites carrières, les RH oublient parfois que le sourcing peut prendre des voies beaucoup plus traditionnelles. Le recrutement par cooptation, rappel Le recrutement par...
Recruter n’est pas sans risque…d’échec. Ainsi, si on recourt au mauvais outil ou que l’on utilise un média inadapté, le mauvais recrutement attend au tournant. Pour s’y retrouver dans les pratiques, nous vous proposons un tour d’horizon non exhaustif des flops et des...
Certaines start-up s'emparent des questions de recrutement pour proposer de nouvelles idées et solutions, en voici six. Talent.io C'est une plateforme de mise en relation entre des développeurs pré-qualifiés et des recruteurs. Le but ? Eviter à ces derniers des...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Vers une embellie de longue durée pour les salaires des cadres ? C’est ce que suggère l’ensemble...
Les mesures pour l’égalité salariale entre femmes et hommes sont parmi les plus importantes pour les ressources humaines pour l’année 2019. Un axe fort est la mise en plus d’un « index » dès mars, pour mesurer cette égalité salariale en mars de cette année. Elle ne...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Selon l’étude « Les Français et le bien-être au travail » réalisée par Opinion Way en 2018 pour...
Comme chaque année, de nouvelles mesures impactent les ressources humaines. 2019 n’échappe pas à la règle. Tour d’horizon de ces nouvelles mesures. Le prélèvement à la source Toutes les entreprises s’y préparent depuis plusieurs mois. Il est enfin entré en vigueur le...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L'intelligence artificielle va amener les entreprises à reconsidérer leur fonctionnement : du...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH De l’UX à l’expérience collaborateur, comment rendre l’entreprise attractive ? Ressources...
Faire des collaborateurs de l’entreprise des ambassadeurs, ce que l’on appelle l’employee advocacy, permet à celle-ci d’améliorer sa réputation, d’attirer de nouveaux talents prometteurs et potentiellement d’attirer de nouveaux clients. Mettre en place une telle...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Ces incohérences RH qui freinent l’identification des « talents ». Un ancien RH de Facebook et...
Parmi les nouvelles formes d’organisation du travail, le coworking est un moyen terme entre le travail au bureau, dans l’entreprise et le télétravail qui peut parfois rebuter des salariés qui souhaitent pourtant s’émanciper un peu de leur entreprise. Voici comment une...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Entreprises : les talents se retiennent par un projet commun. Index de l’égalité F/H : les...