Le recrutement est une étape essentielle à la réussite d’une entreprise. Il est important de s’assurer d’avoir des processus de recrutement efficaces, afin d’attirer et de détecter les candidats les plus talentueux. Retrouvez tous nos articles sur le sujet :
Les recruteurs ont désormais l'habitude de googliser les candidats avant de les recevoir en entretien. Et cette e-reputation a un impact sur le futur choix ! D'une certaine manière, l'e-reputation d'un candidat va être au moins aussi importante, voir plus...
Si les tests de compétences et de QI sont tantôt appréciés, tantôt critiqués, l’intelligence et les savoirs ne suffisent pas forcément pour évaluer un candidat. De nouveaux tests font ainsi leur apparition, basés sur l’intelligence émotionnelle. L’intelligence...
Attirer les talents est le but premier de la marque employeur. Pour y arriver, différentes stratégies peuvent être déployées. Faire de vos collaborateurs déjà en poste des ambassadeurs. N'hésitez pas à former vos collaborateurs pour qu'ils portent les valeurs de votre...
Jean-Baptiste Audrerie, du blog Futurs Talent est parti à la rencontre de professionnels RH lors de la non-conférence TRU à Montréal. Il a demandé à chacun quelles tendances il anticipait concernant le recrutement. Des vidéos très intéressantes qui montrent également...
Entretiens à rallonge, batteries de test, évaluation psychologique, les entreprises innovent quand il s'agit de recrutement. Depuis quelques temps, quelques spécialistes de l'intuition tirent également leur épingle du jeu. En effet, 165 millisecondes seraient...
La transformation numérique des entreprises couplée à l’évolution des demandes des collaborateurs conduisent les entreprises à adopter de nouvelles formes de travail. Voici le profit que peuvent en retirer les salariés mais aussi les entreprises. 1. Le télétravail...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les casques de réalité virtuelle s'échappent du monde des loisirs pour entrer dans l'univers de...
Plus de 100 milliards d'euros : c'est le coût annuel de l'absentéisme des salariés pour les entreprises françaises. Ce chiffre tient compte à la fois des coûts directs et des coûts indirects : surcharge de travail pour les autres salariés, clients perdus,...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Avec l’IA et les fonctions collaboratives, les SIRH se positionnent comme des alliés de choix...
Recruter les bons collaborateurs peut être problématique pour bon nombre d’entreprises. Il ne faut donc pas ajouter de la difficulté à ce problème en ne se préparant pas . Voici 4 bonnes pratiques pour améliorer votre processus de recrutement et enfin recruter les...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences. L’étude...
Les enjeux de la diversité dans l’entreprise sont nombreux. Les ressources humaines sont en première ligne pour assurer la diversité des profils au sein de leur entreprise. Promouvoir un environnement serein et qui n’exclut personne tout en luttant contre toutes les...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Baromètre RH du secteur public : cadres et agents attendent beaucoup plus des politiques de...
Les relations entre les dirigeants d’entreprise et leurs salariés sont parfois tendues … et l’on pense à de vraies périodes difficiles marquées par des licenciements ou tout simplement quand la situation est incertaine. Avant de voir les moyens pour rétablir cette...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Datas & HR, la course poursuite se confirme. RH : pourquoi évaluer les équipes dirigeantes ?...