Le recrutement est une étape essentielle à la réussite d’une entreprise. Il est important de s’assurer d’avoir des processus de recrutement efficaces, afin d’attirer et de détecter les candidats les plus talentueux. Retrouvez tous nos articles sur le sujet :
Pour être performante, une équipe de travail doit posséder les bonnes compétences mais également des personnalités qui fonctionnent bien ensemble. Le challenge pour le recrutement ? Former une équipe qui marche ou recruter une personne qui s'intégrera parfaitement...
Si votre business marche bien, vous ne pourrez sans doute pas rester seul indéfiniment ! Se pose alors la question du recrutement d'un employé ou d'un partenaire. Etre entrepreneur, ce n'est pas être recruteur ! Aussi, voici quelques conseils pour vous aider à...
2 millions d'appelés par an et seulement 4000 élus, un taux d'admission plus bas que celui des plus prestigieuses universités. Il faut dire que Google possède des critères précis en matière de sélection des candidats et notamment ces 8 qualités issues du livre de...
Le recrutement prédictif est l'un des thèmes RH prédominant en 2015. Et son apport ne se limite pas à la détection des talents. Voici quatre manières par lesquelles il favorise l'égalité des chances. 1. Le recrutement prédictif va au-delà de l'histoire racontée...
Talent Centre et Job Teaser se sont intéressés à l'utilisation des nouveaux canaux de recrutement 2.0 (réseaux sociaux, mobile, etc.) par les étudiants et les jeunes diplômés. Leur étude révèle que si l'écrasante majorité (91%) d'entre eux possèdent un compte sur un...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Quelles sont les grandes tendances des politiques des ressources humaines des employeurs publics...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les DRH questionnent l’avenir de l’espace de travail. "Avec l'analyse des données, nous aurons...
Traditionnellement, le marketing concerne les relations entre l’entreprise et ses clients. Pourtant, une nouvelle déclinaison du marketing prend une place grandissante dans les entreprises : le marketing RH. Qu’est-ce qui caractérise le marketing RH ? Les directions...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Prix du livre RH: L’individu ballotté par les mutations du travail. Et si la transformation du...
Le recrutement à l’ancienne c’est fini : cela ne marche plus. Pour attirer les meilleurs candidats, les entreprises et les directions des ressources humaines doivent revoir leur manière de communiquer. Voici trois arguments pour vous convaincre. 1. Être authentique...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La plupart des dirigeants reconnaissent qu’il est indispensable de promouvoir des approches...
La question du choix d’un recrutement interne ou externe se pose souvent pour les RH en fonction des besoins du moment de l’entreprise. Privilégier l’une des méthodes par rapport à l’autre se fait en fonction d’un bilan coûts/avantages. Recrutement interne … La forme...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Génération Z et entreprises: qui est le moins content des deux ? Salariés désengagés d'un côté,...
Exit le seul recrutement basé sur le traditionnel CV et la lettre de motivation. Cette méthode est une alternative pour diversifier le recrutement de nouveaux talents. Quel est l’intérêt pour une entreprise de recourir à une telle méthode ? Quel intérêt pour une...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Opinion | Innovations RH : les grands groupes peuvent-ils toujours s'inspirer des outils et...