Le recrutement est une étape essentielle à la réussite d’une entreprise. Il est important de s’assurer d’avoir des processus de recrutement efficaces, afin d’attirer et de détecter les candidats les plus talentueux. Retrouvez tous nos articles sur le sujet :
Selon une étude du site Glassdoor mené dans 6 pays du monde (France, Allemagne, Canada, Grande-Bretagne, Australie et Etats-Unis), les processus de recrutement ne cessent de s'allonger. Les français remportent d'ailleurs la palme des recrutements les plus longs avec...
Les outils qui aident au recrutement se développent rapidement. Désormais, les recruteurs disposent de tout un panel de technologies pour les aider à prendre leur décision le plus objectivement possible. Mais à la fin, qu'est-ce qui permet au recruteur de départager...
EDF, Orange ou KPMG en étaient les précurseurs en 2011. Il a beaucoup fait parler de lui en 2013 et 2014 et nous le retrouvons logiquement dans l’actualité RH de 2015. De qui parle-t-on ? Du M-recrutement ! Car pour capter plus de talents, il est désormais...
Lorsque l'on n'est pas un professionnel des ressources humaines, il peut être difficile de trouver le collaborateur idéal. Et certaines erreurs sont moins faciles à éviter que d'autres. En voici cinq. 1. Se laisser convaincre par un beau parleur qui s'écoute...
Pour les petites ou moyennes entreprises, avoir recours à un cabinet de recrutement peut sembler logique pour recruter des talents. En effet, ils ont l'avantage de posséder une base de CV considérable, un processus de recrutement efficace qui testera les compétences...
Trouver rapidement les meilleurs talents pour son entreprise est une vraie gageure pour une direction des ressources humaines. Le recours aux freelances est dans ce cas une solution rapide pour pallier ce manque. Pourquoi recourir à des freelances plutôt qu’à des...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Comment développer la diversité dans les équipes RH, pour plus d’Innovations RH ? Femmes et RH :...
Pour que la vie au travail soit optimale, il est possible de prendre des engagements concrets et faciles à mettre en œuvre. Ces engagements concernent tout le monde : managers mais aussi salariés, ce en tout temps. Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Toutes les compétences « vieillissent » ; il en va de même des méthodes en usage et du style de...
Les températures sont très élevées depuis quelques semaines, dehors mais aussi souvent dans les bureaux. Quelles sont les obligations des employeurs envers leurs salarié-e-s ? Y-a-t-il une température maximale pour travailler ? La législation ne donne aucune...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La diversité des personnes est une richesse pour l'entreprise Comment développer la diversité...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Votre bonheur au travail dépend des compétences de votre chef Onboarding : 20 startups et pure...
La pénurie de talent frappe toutes les entreprises. Les startup sont particulièrement vulnérables. Ces talents sont le véritable capital de ces entreprises en plein boum. Elles sont encore petites et une erreur de casting est d’autant plus préjudiciable. L’état...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L’expérience collaborateur améliore la gestion des compétences Le registre unique du personnel :...
La transformation numérique des entreprises est bien avancée. Le DRH est un des acteurs au cœur de cette transformation. Quatre domaines concernent cette digitalisation de la fonction RH. 1. La réorganisation de l’entreprise Le numérique permet aux ressources humaines...