Auteur d'un livre blanc intitulé "La force des équipes intergénérationnelles", Guillaume Lucas, Directeur Consulting Europe de l’Ouest et du Sud de Lumesse, livre son analyse à nos confrères de myrhline.com. Loin de voir la cohabitation des générations comme une...
Relation Sociale
Les relations sociales correspondent à l’ensemble des échanges et interactions ayant lieu au sein d’une entreprise. Ainsi, le responsable des relations sociales a pour mission de maintenir un cadre propice au travail et à la communication. Il échange, informe, et négocie avec les différentes délégations du personnel, syndicats et comités..
Il s’agit de prendre en compte les perceptions, de répondre aux attentes, et de faire évoluer en bien le quotidien des salariés. De suivre et de gérer les différents projets sociaux, et d’éviter les tensions en maintenant un dialogue social sain.
Retrouvez nos articles sur le sujet :
Générations : comment favoriser la collaboration en entreprise ?
Avec l'arrivée de la génération Z sur le marché du travail, 4 générations vont maintenant cohabiter dans les entreprises : les baby-boomers, les X, les Y et les Z ! Si les principales études montrent qu'il n'est pas forcément nécessaire d'adopter des managements...
Gérer les générations en entreprise
La question des âges en entreprise est un enjeu pour les entreprises. Quelle approche adopter en tant que Directeur des Ressources Humaines ? La notion de génération Avant même de s’intéresser à la manière de gérer les générations et leurs relations entre elles,...
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Veille RH de la semaine
Recruteurs, Candidats, employés en quête de conseils RH ou de formation, voici une sélection des actualités de la semaine qui pourront certainement vous aider ! @jnchaintreuil : La prochaine étape? Tweeter son CV à son prochain employeur |Le Blog de Jean-Noël...
Des chômeurs par millions … Attendre ou agir ?
Nous faisons tous des paris dans la vie. Nous nous laissons tous à moment donné de notre carrière happer par les demandes de partenaires. Souvent c’est une vraie opportunité professionnelle et chance personnelle. Parfois, le risque était plus caché… Le Chômage pointe...
Les outils collaboratifs et les RH
Est-il besoin de le rappeler – Oui, soyons honnêtes, tous les DRH ne savent pas forcément ce que veut dire « outils collaboratifs »- ces outils sont généralement informatiques, et permettent aux salariés de travailler en collaboration. On les appelle aussi outils de...
Salon du Management 2020
En 2020, Salon du Management est le rendez-vous immanquable les 1 & 2 avril 2020 à Paris (France)
Solutions Ressources Humaines Paris 2020
Solutions Ressources Humaines Paris a lieu les 17, 18 et 19 mars 2020 à Paris (France).
Quels usages pour les chatbots dans les RH ?
C’est dans le secteur de la distribution que les chatbots ont fait leur apparition. Ils ont pour but d’assurer la relation client en assurant par exemple le service après-vente. Ces chatbots peuvent répondre aux questions basiques des clients. Ces chatbots sont...
Les RH au cœur de la transformation numérique des entreprises
La transformation numérique des entreprises est bien avancée. Le DRH est un des acteurs au cœur de cette transformation. Quatre domaines concernent cette digitalisation de la fonction RH. 1. La réorganisation de l’entreprise Le numérique permet aux ressources humaines...
Entretien avec Johanne Larrière, consultante en recrutement et créatrice du cabinet Autrement RH
Entretien avec Johanne Larrière, consultante en recrutement et créatrice du cabinet Autrement RH, premier cabinet de conseil en Ressources Humaines expert des métiers du Développement Durable et de L’Economie Sociale et Solidaire. Par Prune Quellien. En écoutant...
Interview RH : Valérie Nizard, Directrice Ressources Humaine senior chez Campari
Valérie Nizard, Directrice Ressources Humaine senior pour l’Europe du Nord, de l’Est et l’Europe Centrale (7 pays) pour la société Campari a accepté de répondre à nos questions et d’inaugurer notre rubrique d’interview RH. Diplômée en Economie et Finance, de l’IEP de...