La marque employeur représente l’image de l’entreprise. Elle fait la promotion des conditions de travail, de la culture d’entreprise, ou encore des différents avantages offerts. La marque employeur influe directement sur l’attractivité de l’entreprise, et a donc un impact sur le nombre de candidats pour chaque poste, mais aussi sur le coût de recrutement.
Une marque-employeur forte, c’est des coûts de recrutement plus bas, et un plus grand nombre de bons candidats.
Les réseaux sociaux professionnels et le sourcing, tout le monde en parle depuis longtemps ! Mais attention, bien des choses se cachent derrière ces pratiques. Est-ce simplement le fait de déposer son offre d’emploi sur différents canaux de communication ?...
Le Congé Solidaire, vous connaissez ? Il s’agit de partir en congés, pendant quelques semaines, afin de réaliser une mission à vocation humanitaire. Jusque-là, rien d’excentrique, mais sa particularité, c’est que ce congé est financé par l’employeur !...
Vous savez désormais de quoi parler quand vous créez des contenus RH, encore faut-il trouver le support adapté pour les publier. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le site internet, même s’il s’agit de votre site emploi, n’est pas forcément l’endroit le plus...
Quand on parle marque employeur, réseaux sociaux, site carrière et blog, on parle forcément de stratégie de contenus. Car ces différentes plateformes et réseaux ont besoin de sans cesse se renouveler pour apporter de l’information utile à leurs visiteurs. Vous pensez...
Les dernières études montrent qu’en termes de marque employeur, la bataille fait rage sur les réseaux sociaux et que le secteur bancaire tire bien son épingle du jeu ? Pourquoi ? Grâce à un message clair, à une production de contenus pertinente et… à une...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Vers une embellie de longue durée pour les salaires des cadres ? C’est ce que suggère l’ensemble...
Les mesures pour l’égalité salariale entre femmes et hommes sont parmi les plus importantes pour les ressources humaines pour l’année 2019. Un axe fort est la mise en plus d’un « index » dès mars, pour mesurer cette égalité salariale en mars de cette année. Elle ne...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Selon l’étude « Les Français et le bien-être au travail » réalisée par Opinion Way en 2018 pour...
Comme chaque année, de nouvelles mesures impactent les ressources humaines. 2019 n’échappe pas à la règle. Tour d’horizon de ces nouvelles mesures. Le prélèvement à la source Toutes les entreprises s’y préparent depuis plusieurs mois. Il est enfin entré en vigueur le...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L'intelligence artificielle va amener les entreprises à reconsidérer leur fonctionnement : du...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH De l’UX à l’expérience collaborateur, comment rendre l’entreprise attractive ? Ressources...
Faire des collaborateurs de l’entreprise des ambassadeurs, ce que l’on appelle l’employee advocacy, permet à celle-ci d’améliorer sa réputation, d’attirer de nouveaux talents prometteurs et potentiellement d’attirer de nouveaux clients. Mettre en place une telle...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Ces incohérences RH qui freinent l’identification des « talents ». Un ancien RH de Facebook et...
Parmi les nouvelles formes d’organisation du travail, le coworking est un moyen terme entre le travail au bureau, dans l’entreprise et le télétravail qui peut parfois rebuter des salariés qui souhaitent pourtant s’émanciper un peu de leur entreprise. Voici comment une...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Entreprises : les talents se retiennent par un projet commun. Index de l’égalité F/H : les...