Stratégie RH
La stratégie RH est un pilier central de la stratégie globale de l’entreprise, les salariés étant très souvent l’actif le plus important de l’entreprise.
Elle consiste donc à définir les lignes directrices, planifier les différents besoins, prévoir la transmission de connaissances, d’améliorer les processus internes, ou encore de jouer sur l’attractivité de la marque employeur.
Dans un contexte où le marché de l’emploi est de plus en plus complexe et concurrentiel, les enjeux sont nombreux : coûts et attractivités des candidats pour le recrutement, fidélité, productivité, bien-être pour la gestion du personnel…
Retrouvez nos articles sur le sujet :
Le journal du net propose 10 conseils pratiques pour booster sa marque employeur et attirer les talents. En voici quelques uns ! 1. Créez une vraie page carrière dédiée, consultable sur mobile et attractive visuellement 2. Réécrivez vos offres d'emploi en...
Si Twitter possède un intérêt quand on cherche un emploi, le réseau social peut aussi servir à promouvoir un message dans le cadre du développement de la marque employeur d’une entreprise. Comment savoir si votre entreprise doit investir ce réseau social pour y...
Inconciliable avec le modèle républicain ou outils de diagnostic dans la lutte contre les discriminations en entreprise ? Le débat sur les statistiques ethniques au travail reste ouvert et les partisans des deux camps s'affrontent ! Partisan de ce type de...
De nombreuses entreprises sont plutôt réticentes à l'idée de laisser leurs employés s'exprimer librement sur leur travail. Et les risques sont réels. Cela peut rendre les recrutements plus difficiles si l'entreprise possède une mauvaise réputation mais également plus...
Filiale d'Amazon, Zappos est une entreprise sans chef, sans DRH et sans hiérarchie de plus de 1500 salariés. Un mode de gouvernance horizontale poussée à l'extrême ! L'entreprise ouvre régulièrement ses portes aux journalistes pour présenter son mode de...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Frontière vie privée/vie professionnelle en 2050 Quand les mentors sont les juniors Etude Apec et...
Une étude réalisée par le spécialiste du recrutement Robert Half en 2016 auprès de 200 DRH montrait que 52% d’entre eux accordaient autant ou davantage d’importance aux soft skills qu’aux hard skills. Une montée en puissance que certaines start-up exploitent pour...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le télétravail, cause de bouleversements dans l'organisation et le management Le RH et son robot...
Management libérée, bienveillant, agile, lean management… Les nouveaux concepts ne manquent pas pour réinventer ce secteur, mais sont-ils toujours suivis d’actions ? Dans cet article, pas de nouvelles façons de manager mais six exemples concrets d’innovations...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L'âge, facteur de discrimination le plus lourdement ressenti au travail Management d’équipe et...
La question du logement ou de l’hébergement de ses salariés, qu’ils soient en CDI ou saisonnier, n’est pas anecdotique pour une entreprise. En région parisienne, selon une étude du CREDOC et de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, près de 40% des...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH RH : 5 pratiques à piquer aux DevOps Externaliser sa paie : avantages et inconvénients Comment...
Externaliser pour une entreprise est toujours un choix à mesurer. Il faut bien prendre en compte les coûts et les bénéfices, en termes d’argent, de temps mais également de service rendu et de tranquillité. L’externalisation de la paie n’échappe pas à ces règles...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Ce que la pluriactivité va changer pour le management La transformation digitale n’est pas une...
Sujet que nous avions déjà abordé en 2015, et qui refait surface aujourd’hui, parmi les enjeux des RH : le personal branding des salariés. Sous l’angle Ressources Humaines, il est à voir comme un véritable outil permettant de développer compétences et expertises....