Stratégie RH
La stratégie RH est un pilier central de la stratégie globale de l’entreprise, les salariés étant très souvent l’actif le plus important de l’entreprise.
Elle consiste donc à définir les lignes directrices, planifier les différents besoins, prévoir la transmission de connaissances, d’améliorer les processus internes, ou encore de jouer sur l’attractivité de la marque employeur.
Dans un contexte où le marché de l’emploi est de plus en plus complexe et concurrentiel, les enjeux sont nombreux : coûts et attractivités des candidats pour le recrutement, fidélité, productivité, bien-être pour la gestion du personnel…
Retrouvez nos articles sur le sujet :
La page demandée est introuvable. Essayez d'affiner votre recherche ou utilisez le panneau de navigation ci-dessus pour localiser l'article.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Simon Sinek parle de la génération millenials Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les...
Une nouvelle vidéo sur la génération Y a récemment fait le tour du net. Simon Sinek, conférencier et auteur de livres sur le management et la motivation en entreprise y parle des millenials. En anglais, ce terme regroupe les générations Y et Z. Les millenials :...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Comment manager les générations Y et Z ? Le compte personnel d’activité est en ligne ! Après...
Le BYOD ne satisfait pas vos salariés et déprime votre DSI ? Et si la solution était de passer au COPE ? Cet acronyme désigne le fait de mettre des devices (Smartphones, ordinateurs portales ou tablettes…) appartenant à l’entreprise, à disposition des...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Télétravail, coworking, sharing desk… Les nouveaux modes de travail divisent les salariés Marque...
Pas facile pour une entreprise de maîtriser l’image que renvoient ses employés d’elle. Chacun possède ses comptes sur les réseaux sociaux, publics ou privés et n’hésite plus à s’exprimer sur son expérience au travail, en bien ou en mal. Les sociétés auraient donc un...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Nouveaux espaces de travail : le fossé générationnel Travail collaboratif : mythe ou réalité?...
Dirigeant ou DRH d’une société possédant un savoir-faire historique et très spécifique, ou qui développe des projets confidentiels pour vos clients, vous pesez l’intérêt de l’introduction d’une clause de confidentialité dans les contrats de travail des salariés les...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L’influence du Big Data dans la RH Dématérialisation : quels enjeux pour la fonction RH ?...
L’époque des bureaux fixes que chacun personnalise à sa guise avec ses photos de famille est-elle révolue ? Les stations debout, bureaux nomades, le coworking, le télétravail envahissent les entreprises, rendant le travail nomade pour les salariés. Des solutions...