Stratégie RH
La stratégie RH est un pilier central de la stratégie globale de l’entreprise, les salariés étant très souvent l’actif le plus important de l’entreprise.
Elle consiste donc à définir les lignes directrices, planifier les différents besoins, prévoir la transmission de connaissances, d’améliorer les processus internes, ou encore de jouer sur l’attractivité de la marque employeur.
Dans un contexte où le marché de l’emploi est de plus en plus complexe et concurrentiel, les enjeux sont nombreux : coûts et attractivités des candidats pour le recrutement, fidélité, productivité, bien-être pour la gestion du personnel…
Retrouvez nos articles sur le sujet :
La page demandée est introuvable. Essayez d'affiner votre recherche ou utilisez le panneau de navigation ci-dessus pour localiser l'article.
Fini le RH unique qui s’occupe à la fois du recrutement, du management des compétences, de l’évolution des carrières et des bulletins de salaires. Avec la complexification des tâches RH, les nouveaux processus et les nouvelles technologies comme les Big Data, la...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Managers et RH : trop de mails, trop de données et plus assez de coeur L'externalisation des...
Ces outils, à l’origine développés pour l’armée ont gagné de nombreux domaines des Ressources Humaines et ce au sein des PME également,. A commencer par la formation mais aussi maintenant le recrutement, et l’onboarding, c’est à dire la période d’intégration des...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Qui est le DRH de demain ? Ne badinons pas avec nos RH ! Bien-être au travail : comment...
Nous vous parlions il y a quelques semaines de l’Institut Great Place To Work, qui labellise les entreprises sur le bien-être au travail. Des entreprises qui ont souvent fait le choix d’aménager leurs locaux en conséquence et d’offrir à leurs employés des espaces où...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Egalité hommes-femmes dans l'entreprise : il faut faire bouger les lignes Les "best practices" RH...
Recruter a évolué, le recours au digital est devenu fréquent. Et les candidats ne sont pas les seuls à pouvoir bénéficier des avantages d’applications dédiées. Connaître les quelques applis existantes est un plus. Mais comprendre ce que les applications et...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Disruption et innovations RH : le top 5 des évolutions RH : quel est l'intérêt du congé solidaire...
Le Congé Solidaire, vous connaissez ? Il s’agit de partir en congés, pendant quelques semaines, afin de réaliser une mission à vocation humanitaire. Jusque-là, rien d’excentrique, mais sa particularité, c’est que ce congé est financé par l’employeur !...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Compilation des meilleures infographies RH de 2016 La diversité : une mode ou une tendance...