Le marché de l’emploi est de plus en plus concurrentiel, ce qui renforce les difficultés à attirer les meilleurs candidats, mais aussi à les garder. C’est en ce sens qu’intervient la qualité de vie au travail (QVT).
Cela contribue non seulement au bonheur et à l’épanouissement du salarié, mais permet également à l’entreprise de fidéliser, et d’impliquer ses salariés, de faciliter la cohésion de groupe, de diminuer le stress, ou encore de favoriser l’innovation.
Le label B-Corp, gage de qualité de vos efforts en RSE Depuis quelques années, les salariés sont de plus en plus nombreux à être en quête de sens dans leur travail et à se questionner sur l’impact de ce dernier sur l’environnement. Dans ce contexte, les entreprises...
Certaines entreprises possèdent un responsable RSE, mais c’est un luxe que toutes ne peuvent pas se payer. Dans ce cas, quid du rôle des responsables RH dans le développement sociétal et environnemental de l’entreprise. Est-ce à eux de s’emparer du sujet, de mettre en...
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) a le vent en poupe à l’heure où les employés se préoccupent de plus en plus de leur bien-être et de leur impact sur l’environnement. Elle véhicule ainsi une image positive de l’entreprise que vous devez absolument...
Le mois de novembre est aussi celui de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Elle regroupe les associations, coopératives, mutuelles, fondations et entreprises d'utilité sociales. En partenariat avec l'Apec, le CNAM a mené une enquête sur ces cadres en transition...
L'Ipsos a publié récemment une étude menée sur 800 salariés, sur l'attention portée à la RSE et aux questions environnementales en entreprise. La bonne nouvelle ? Une grande majorité des salariés (83%) se sent concerné par le développement durable et la...
Entre phénomène de grande démission et reprise économique, nombre d’entreprises font face à des problèmes de recrutement. Dans ce contexte si particulier, il est essentiel pour les employeurs de parvenir à se démarquer pour recruter. Pour y parvenir, l’une des...
Si l’ensemble des fonctions RH ont conscience des intérêts de la formation, ce n’est pas forcément le cas de tous les managers. Cela peut s’expliquer par la culture d’entreprise. Certaines entreprises ont une culture d’apprentissage et font tout leur possible pour...
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Un événement de Ma Solution Gestion. "La digitalisation des processus RH se révèle être indispensable aujourd'hui pour simplifier les tâches du quotidien : se libérer de la gestion des demandes d’absences, se sécuriser sur la conformité des bulletins de paie,...
Un événement de Ma Solution Paye & RH "Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Les élections professionnelles permettent aux salariés des entreprises concernées d’élire leurs représentants du personnel...
Un événement de Parlons RH. "La gestion des ressources humaines englobe des activités diverses mais essentielles et indissociables : de la gestion des recrutements à celle des talents, en passant par le suivi des temps et la production des bulletins de paie....
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH 7 fausses idées sur les annonces 5 RAISONS DE DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR SUR INSTAGRAM Comment accompagner les...
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