Le marché de l’emploi est de plus en plus concurrentiel, ce qui renforce les difficultés à attirer les meilleurs candidats, mais aussi à les garder. C’est en ce sens qu’intervient la qualité de vie au travail (QVT).
Cela contribue non seulement au bonheur et à l’épanouissement du salarié, mais permet également à l’entreprise de fidéliser, et d’impliquer ses salariés, de faciliter la cohésion de groupe, de diminuer le stress, ou encore de favoriser l’innovation.
De plus en plus d'entreprises font face à un mal nouveau qui possède pourtant des racines profondes : celui du désengagement des salariés, de la crise du sens comme les managers l'appellent. Pourtant, certaines structures s'en sortent mieux que d'autres et arrivent à...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 6 tendances RH à suivre de près pour 2020 Intérim 2.0 : la digitalisation comme atout...
Recruteurs, Candidats, employés en quête de conseils RH ou de formation, voici une sélection des actualités de la semaine qui pourront certainement vous aider ! @jnchaintreuil : La prochaine étape? Tweeter son CV à son prochain employeur |Le Blog de Jean-Noël...
Nous faisons tous des paris dans la vie. Nous nous laissons tous à moment donné de notre carrière happer par les demandes de partenaires. Souvent c’est une vraie opportunité professionnelle et chance personnelle. Parfois, le risque était plus caché… Le Chômage pointe...
Est-il besoin de le rappeler – Oui, soyons honnêtes, tous les DRH ne savent pas forcément ce que veut dire « outils collaboratifs »- ces outils sont généralement informatiques, et permettent aux salariés de travailler en collaboration. On les appelle aussi outils de...
En 2020, Salon du Management est le rendez-vous immanquable les 1 & 2 avril 2020 à Paris (France)
Solutions Ressources Humaines Paris a lieu les 17, 18 et 19 mars 2020 à Paris (France).
C’est dans le secteur de la distribution que les chatbots ont fait leur apparition. Ils ont pour but d’assurer la relation client en assurant par exemple le service après-vente. Ces chatbots peuvent répondre aux questions basiques des clients. Ces chatbots sont...
La transformation numérique des entreprises est bien avancée. Le DRH est un des acteurs au cœur de cette transformation. Quatre domaines concernent cette digitalisation de la fonction RH. 1. La réorganisation de l’entreprise Le numérique permet aux ressources humaines...
Entretien avec Johanne Larrière, consultante en recrutement et créatrice du cabinet Autrement RH, premier cabinet de conseil en Ressources Humaines expert des métiers du Développement Durable et de L’Economie Sociale et Solidaire. Par Prune Quellien. En écoutant...
Valérie Nizard, Directrice Ressources Humaine senior pour l’Europe du Nord, de l’Est et l’Europe Centrale (7 pays) pour la société Campari a accepté de répondre à nos questions et d’inaugurer notre rubrique d’interview RH. Diplômée en Economie et Finance, de l’IEP de...