La SST ou Santé et Sécurité au Travail désigne un type de formation professionnelle. Elle permet de prévenir les accidents de travail ou blessures professionnelles. C’est aussi l’occasion de former aux premiers secours et aux bonnes pratiques de santé au travail.
C’est un sujet à ne surtout pas négliger pour garantir la performance de l’entreprise et surtout le bien être de ses collaborateurs.
Les RPS sont définis comme : "les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental". Le terme RPS désigne donc un ensemble...
C’est l’hiver. La saison où l’on plaint plus volontiers les salariés du bâtiment qui travaillent dans le froid et les intempéries. Pourtant ils ne sont pas les seuls concernés : le travail au froid n’est pas l’apanage des personnels du BTP. Travailler au froid...
Phénomène dont on parle de plus en plus, le burn out ne peut pas rester inconnu d’une direction des ressources humaines. Justement, quel peut être le rôle d’un DRH face à des salariés touchés par le burn out ? Définition et contour du concept Selon le Larousse,...
Le burn-out menace près d'un manager sur quatre et deux salariés sur dix. Pourtant, cet épuisement professionnel extrême n'est reconnu comme maladie professionnelle que dans de très rares cas. Certains députés proposent de l'inscrire au tableau des maladies...
Entre phénomène de grande démission et reprise économique, nombre d’entreprises font face à des problèmes de recrutement. Dans ce contexte si particulier, il est essentiel pour les employeurs de parvenir à se démarquer pour recruter. Pour y parvenir, l’une des...
Si l’ensemble des fonctions RH ont conscience des intérêts de la formation, ce n’est pas forcément le cas de tous les managers. Cela peut s’expliquer par la culture d’entreprise. Certaines entreprises ont une culture d’apprentissage et font tout leur possible pour...
Le label B-Corp, gage de qualité de vos efforts en RSE Depuis quelques années, les salariés sont de plus en plus nombreux à être en quête de sens dans leur travail et à se questionner sur l’impact de ce dernier sur l’environnement. Dans ce contexte, les entreprises...
Un événement de Ma Solution Gestion. "La digitalisation des processus RH se révèle être indispensable aujourd'hui pour simplifier les tâches du quotidien : se libérer de la gestion des demandes d’absences, se sécuriser sur la conformité des bulletins de paie,...
Un événement de Ma Solution Paye & RH "Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Les élections professionnelles permettent aux salariés des entreprises concernées d’élire leurs représentants du personnel...
Un événement de Parlons RH. "La gestion des ressources humaines englobe des activités diverses mais essentielles et indissociables : de la gestion des recrutements à celle des talents, en passant par le suivi des temps et la production des bulletins de paie....
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH 7 fausses idées sur les annonces 5 RAISONS DE DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR SUR INSTAGRAM Comment accompagner les...
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