Le marché de l’emploi est en constante mutation, notamment dû à la numérisation et aux évolutions globales de la société.
Cette section rassemble l’ensemble des contenus vous permettant de sourcer de nouvelles idées, afin d’innover et de faire évoluer vos processus internes, pour de gagner en efficacité : Recrutement sans CV, nouveaux outils, et usages de la part des employeurs, comme des candidats.
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En termes de recrutement, de gros changements sont en marche : simplification des processus d'embauche, mise en concurrence des entreprises sur des profils en pénurie, etc. Et, bien évidemment, la digitalisation complète du recrutement : l'e-recrutement ! Linkedin et...
EDF, Orange ou KPMG en étaient les précurseurs en 2011. Il a beaucoup fait parler de lui en 2013 et 2014 et nous le retrouvons logiquement dans l’actualité RH de 2015. De qui parle-t-on ? Du M-recrutement ! Car pour capter plus de talents, il est désormais...
« Gérer les congés dans votre entreprise, en toute simplicité », c’est la promesse de l’application web ManaTime. Adressée aux TPE et PME, elle permet, depuis un navigateur web, aux employés d’une entreprise de déclarer leur temps de travail et de poser...
Apparemment, le télétravail a la côte chez SFR qui nous propose une infographie en partenariat avec l'IPSOS. En préambule, quelques avantages du télétravail pour les cadres : Une économie de 80 minutes de temps de trajets ; Une réduction du stress chez 73% des...
Recruter via les réseaux sociaux. C’est le sujet qui enflamme la sphère RH depuis quelques années. Mais si la toile en parle beaucoup, il est parfois difficile de trouver des exemples concrets d’entreprises qui arrivent à recruter par ce biais. Entre développement de...
Rencontre avec Olga Ciesco, une experte en communication non verbale. Consultante, formatrice et conférencière pour les entreprises, les organisations et les particuliers pour lesquels les relations interpersonnelles sont un enjeu important. Comment définissez-vous la...
Inscrit à l’agenda 2013 des partenaires sociaux, le thème de la qualité de vie au travail est également devenu une préoccupation majeure des entreprises. Mieux, le bien-être professionnel est en passe de devenir un authentique sujet managérial. Avec une idée-force :...
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L’ouverture des frontières physiques nationales : un grand pas vers l’emploi international Comme l’écrit si bien Jacques Adda dans La mondialisation de l’économie : « La mondialisation est avant tout un processus de...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Seuls 28% des Français jugent la formation professionnelle pertinente pour les entreprises Misez sur la...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Et si la notion d'engagement était dépassée ? La culture générale, votre atout clé quel que soit votre...
Aujourd'hui moins utilisée par les PME que par les grandes entreprises, l'épargne salariale est un dispositif qui associe les salariés aux bons résultats de leur société. C'est d'ailleurs pour augmenter le recours par les PME à cet outil de motivation que le...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Compliments au travail : l'idée plaît, mais la pratique beaucoup moins Prélèvement à la source : un bon...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Startup : des contraintes RH pas comme les autres Le Content Marketing RH, il est urgent de l'appliquer...
Cruciale pour l’entreprise, la gestion des notes de frais va désormais passer par la dématérialisation, désormais autorisée. Elles n’auront plus besoin de conserver, au format papier, les justificatifs liés à aux notes de frais. Certaines entreprises abordent pourtant...