Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Cette section traite donc des aspects de cette révolution numérique.
Les techniques de gestion des ressources humaines peuvent –elles être assimilées à celles du marketing ? Il est tentant de dire non. Gérer les ressources humaines ne pourrait s’y réduire ! Et pourtant ! Et pourtant, introduire du marketing et ses...
71% des cadres aimeraient pouvoir travailler en télétravail selon une étude de l'institut Odoxa de 2015. Pourtant, les résistances sont nombreuses chez les employeurs. Pour pallier aux idées reçues et montrer que le télétravail peut fonctionner, le cabinet de...
Pour les RH selon Franck Lapinta, "2015 est l'année 1 du basculement vers l'innovation". Et les enjeux sont multiples : marketing bien évidemment mais également digitaux. Car le digital RH arrive et les services de ressources humaines doivent accompagner leur...
Cette question a été posée à la RMS Conf 2014, un des évènements majeurs du recrutement. Et pour cause, les robots prennent déjà une place importante dans le recrutement : 95% des grandes entreprises sont équipés de logiciels capables de lire et de filtrer les CV...
En France, 73% des entreprises ne possèdent pas de sites carrières ou d'applications mobiles. Pourtant, les avantages du m-recrutement sont nombreux : Toucher le maximum de candidats, y compris les plus occupés Travailler sa marque employeur de façon plus personnelle...
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Le RGPD entre en vigueur dans quelques jours. Cette nouvelle réglementation va impacter toutes les directions des ressources humaines. La raison ? Les DRH traitent les données personnelles de tous les collaborateurs de l’entreprise. Voici les 4 points principaux sur...
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Trois chiffres : 4 % de nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée désastreuse ; 22 % des rotations du personnel a lieu pendant les 45 premiers jours ; Et trois fois le salaire de l’ancien salarié, c’est ce que ces mouvements coûtent aux...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Seules 27 % des entreprises françaises ont initialisé une démarche d’expérience collaborateur...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La qualité de vie au travail s’est imposée comme une problématique primordiale pour les...
Faire un retour à un candidat après un entretien d'embauche n’est pas dans les mœurs de la majorité des recruteurs. C’est pourtant un très bon moyen de s’améliorer, pour le candidat mais également pour les RH. Pour améliorer le feedback des RH il faut revoir à la fois...