Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Cette section traite donc des aspects de cette révolution numérique.
J’ai été sollicitée il y a quelques jours par une association de DRH de l’industrie traditionnelle, pour étudier avec eux les nouveaux moyens de recrutement. Cet échange m’a donne envie de mettre ce sujet à la une du blog. Je me suis rendue compte de tous les freins...
C’est en effet la question que se posent nombre de DRH et acteurs de l’emploi. Car entre les DSI qui ne parlent qu’outils, les salariés qui craignent qu’on les remplace par des ordinateurs, et les managers qui essaient de trouver du sens, le digital inquiète !...
Tendance 2017 qui devrait faire long feu, la gamification s’étend dans tous les domaines, notamment le médical et la formation. Les RH ne doivent pas échapper à la règle et peuvent saisir au vol cette nouvelle opportunité. Faire entrer la gamification dans le...
Au court d’un récent échange avec un dirigeant de PME je me suis rendue compte que ce dernier ne savait pas ce qu’était un CM… Vous non plus ? Et bien il va être temps de vous mettre à la page ! A l’instar des CM, de nombreux nouveaux métiers sont apparus et...
Qu'est-ce qu'un logiciel en tant que service (SaaS)? Si vous vous demandez «Qu'est-ce qu'un logiciel SaaS?», SaaS est une solution innovante, conçue pour les entreprises pour les soulager de leurs responsabilités en matière de gestion des logiciels informatiques. Le...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le Marketing RH : un nouvel enjeu pour les entreprises en vue d'attirer et fidéliser les...
Pendant les vacances, l’entreprise doit pallier les absences de ses salariés et maintenir une certaine qualité de service. Au moment où tant de monde part en vacances, comment réussir à ne pas ralentir le rythme d’un service ou d’une entreprise ? Question...
Ne représentant aujourd’hui qu’une infime partie des démarches RH, la gestion de la note de frais est cependant un enjeu pour l’entreprise. La note de frais doit être gérée correctement par les entreprises mais que représente-t-elle ? Quels sont les enjeux d’une...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le gouvernement veut encourager l'épargne salariale dans les PME Chatbot : les nouvelles...
Althéa, cabinet de conseil spécialisé dans le conseil RH et SIRH, a révélé, en partenariat avec divers organismes, les résultats d’un sondage réalisé auprès d’un échantillon de 1010 salariés français. L’objectif était de recueillir leurs opinions et attentes en...
Sujet de plus en plus évoqué dans le domaine des Ressources Humaines et plus largement dans les entreprises françaises, la dématérialisation RH consiste en la substitution de documents papiers liés aux RH par des fichiers numériques, conservés sur différents supports...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Ce n’est pas tant les salaires qui intéressent les jeunes talents que tout ce qu’il y a autour du...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L’entreprise communautaire tend à devenir la norme L’évaluation annuelle : un outil RH de plus en...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le futur des RH ne repose peut-être pas sur de nouvelles technologies, mais sur les recettes bien...
Une fois le contrat de travail du nouveau collaborateur définitivement signé avec sa nouvelle entreprise, l’un comme l’autre espèrent que cela durera le plus longtemps possible. Mais, paradoxalement rien n’est encore joué. L’onboarding c’est à dire l’accueil des...