Cette question a été posée à la RMS Conf 2014, un des évènements majeurs du recrutement. Et pour cause, les robots prennent déjà une place importante dans le recrutement : 95% des grandes entreprises sont équipés de logiciels capables de lire et de filtrer les CV...
Les technologies et plus particulièrement internet suppriment les distances, et permettent le développement de nouvelles pratiques tel que le télétravail.
Sans évoquer la quantité d’outils émergents soutenant ces mutations (Intelligence artificielle, chatbot, métavers, dématérialisation).
3 choses que les Big Data vont changer pour les RH
« Les Big Data vont révolutionner le recrutement ! » Vous avez sans doute déjà entendu ça quelque part. Et pour cause, il s’agit d’une des innovations RH qui a fait le plus de bruit ces derniers mois. Mais que sont les Big Data ? Il s’agit du...
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