par wptest_8547 | Jan 13, 2015 | Recrutement
En matière de recrutement de talents, il y a deux types d’entreprise : les leaders et les challengers. Les premiers n’ont généralement pas de mal à attirer les jeunes prometteurs, leur marque suffit à les faire venir. Mais si vous faites parti de la seconde catégorie, voici 4 règles d’or pour attirer et fidéliser les talents.
1. Ayez un discours attractif sur votre métier, sans critiquer vos concurrents
2. Ne cherchez pas à coller aux leaders, soyez innovants et n’hésitez pas à créer un avantage qui décale votre offre
3. Faites confiance aux talents pour recruter d’autres talents : les candidats doivent être reçus par des jeunes talents déjà intégrés à votre entreprise plutôt que par des seniors au discours institutionnel
4. Promettez plus que les leaders, et faites en encore plus les trois premières années. Votre atout est votre souplesse !
Lire l’article complet sur HBR France
par wptest_8547 | Jan 12, 2015 | Marque employeur
La marque employeur est l’un des défis RH pour 2015. Voici 5 portraits types que les entreprises adoptent déjà. Bien évidemment, ces portraits sont simplifiés pour faciliter leur lecture.
1. La marque extravertie base sa communication sur l’excitation et l’énergie positive. Elle a généralement beaucoup de followers mais peut parfois sonner un peu creux.
2. La consciencieuse qui s’appuie sur ses compétences et est souvent corporate et protocolaire. Son défaut ? Elle peut manquer de souplesse.
3. La marque ouverte qui parle des idées avec créativité et originalité. Elle est intuitive et innovante et recherche souvent des profils variés et/ou atypiques.
4. La marque employeur qui parle de sensations fortes et met au défi ses futurs collaborateurs. Elle n’hésite pas à mettre à l’épreuve et à l’essai ses candidats et manque parfois de tact.
5. L’agréable qui est sincère et sait parler aux autres. Il s’agit d’une marque employeur empathique, familiale qui défend ses valeurs mais peut souffrir d’une image lisse et sans audace.
Et pour vous, quelle est la personnalité de votre marque employeur ?
Lire l’article complet sur RH de Noé
par wptest_8547 | Jan 9, 2015 | Actualités
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine du recrutement, côté recruteurs et côté candidats.
La veille côté RH
Que sera Révolution RH en 2015 ?
4 points pour faire évoluer la fonction RH
Les réseaux sociaux peuvent-ils servir l’entreprise ?
Pourquoi un candidat refuse-t-il votre offre ?
Pourquoi il faut promouvoir l’égalité professionnelle
1 junior sur 3 cherche à quitter son premier emploi
Les réseaux sociaux de plus en plus utilisés par les DRH
Managers : comment réussir les entretiens annuels d’évaluation ?
La veille RH côté candidat
La prise de références faite par le recruteur, ce qu’il faut savoir
Depuis quand recherchez-vous un emploi ?
A la semaine prochaine !
